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새노조의 성명서를 잘 읽어 보았습니다.<BR><BR>열정을 읽을 수 있어서 좋았습니다<BR>하지만 한편 아쉬운 점도 있네요<BR><BR>무릇 성명서라는 것은 진실성이 담보되어야 하는 건데<BR>자칫 혹세무민한다는 이야기나, 진실을 왜곡한다는 조합원들의 생각이 있지 않을까 우려합니다.<BR><BR>음. 우선 판례를 살펴보면<BR>사무->기술의 직무전환에 대한 것입니다.<BR><BR>그러나 성명서에서 기술한 사례(기술->사무)를 살펴보면<BR>마치 기술->사무(영업) 의 직무전환에도 위의 판례가 적용되는 것처럼 <BR>논리를 전개하고 있습니다.<BR>그 사례에 대한 최종심의 판례 그런 것을 제시하지도 않고 말입니다.<BR><BR>성명서는 기본 팩트를 근거해야 한다고 생각하지만 이 부분이 부족하고 미흡하다는 것이<BR>눈에 띕니다.<BR>앞으로 성명서를 작성할 때 아무리 홍보 또는 선전선동의 성격상<BR>견강부회라는 기법(?)이 필요하다고 하더라도 앞서와 같은 논리전개는 반드시 피해야 할 것입니다.<BR>사실 새노조의 성명서를 읽고 "궁색하구나"라는 느낌도 듭니다.<BR> <BR>회사의 직무전환은 오로지 직원의 희망이나 적성만으로 해야 한다는 주장.<BR>이것도 현실적으로 매우 실현불가능하고 허황된 생각입니다만<BR>특정 이데올로기적 사상에 기반한 새노조의 특성을 고려하여 굳히 그에 대해서는 언급하지 않겠습니다.
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